\即戦力として活躍できるフィールド×資格支援制度あり!×賞与年2回!/
<開発プログラマー×正社員×福岡市東区>
充実した休日制度や、年間休日122日以上で働きやすい環境◎
平均勤続年数も8年なので、定着率も高いです!
▼腰を据えて働きたい方にオススメ▼
募集要項
Guideline
職種 | 開発プログラマー |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
求める資格等 | 基本 開発経験者 《詳細》 開発言語 .Net系 (VB.Net/C#.Net/ASP.Net等) PHP/Java等 優遇 普通自動車免許(AT限定可) 医療システム開発の経験をお持ちの方 |
勤務時間 | 09:00~18:00(休憩1時間) |
平均残業時間 | 月/5時間 |
勤務地 | 福岡県福岡市東区多の津1丁目11番12号 |
事業所 | 株式会社メディカル・ケアセンター |
交通アクセス | □電車の場合 鹿児島本線 箱崎駅から車で15分 □バスの場合 西鉄バス 流通センター公園前から徒歩5分 □車の場合 福岡市高速 多の津インターチェンジ出口を降りて5分 ※車・バイク・自転車通勤OK (無料駐車場完備) |
受動喫煙防止対策 | 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) |
雇用期間 | 定めなし |
契約期間 | 定めなし |
試用期間 | 6か月 試用期間中の給与:本採用時と変動なし |
休日・休暇 | 休日 □完全週休2日制 □土日祝休み 休暇 □夏季休暇 □年末年始休暇 □GW休暇 □有給休暇(2時間単位/半日有給休暇取得可) □慶弔休暇 □産前・産後休暇 □育児休暇 ≪年間休日:122日以上≫ |
給与 | 月給250,000円~350,000円+その他手当 ※年齢、経験、能力等により応相談 |
賞与・昇給等 | 賞与 年2回(7月・12月) 昇給 年1回(8月) インセンティブ あり |
その他手当 | □通勤手当 □役職手当 □残業手当 □職務手当 |
保険 | 社会保険完備 |
転勤 | なし |
採用フロー | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒合否通知 エントリーから採用まで約2週間程度 一次面接はオンライン可 |
福利厚生
Welfare
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結婚お祝い金
慶弔見舞金
-
年1回
-
AZAMASに入会しているため、
グルメや宿泊施設、レジャー等の
割引が受けられます!
-
-
国家資格及びベンダー資格の
資格取得を応援!
資格取得にかかる費用を会社で
全額負担いたします!
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Webセミナーや社内外の研修等も積極的に実施!
-
髪型・服装自由
副業OK!
退職金制度
確定拠出年金(401K)
慶弔見舞金
グルメや宿泊施設、レジャー等の
割引が受けられます!
資格取得を応援!
資格取得にかかる費用を会社で
全額負担いたします!
副業OK!
退職金制度
確定拠出年金(401K)
ポイント
Point
- 情報通信技術(ICT)のスキルアップが可能!
- アナタの今までの経験やスキルを即戦力として活かせるフィールド!
ICT以外にも、医療関連の専門的な技術を身に付けることができる環境です☆
- 自分のペースで仕事を進めることができる!
- 基本的な業務手順を学んだ後は、自分でスケジュールを管理し、
個々の仕事を自分の好きな進め方ややり方で行なうことが可能!
また、自身の裁量で決められるので新しいアイデアを取り入れたり、効率的な方法を見つけたりすることができます☆彡
- 抜群のワークライフバランス☆
- どの部署でも定時退社が当たり前!残業はほとんどありません。
充実した休日制度、有給休暇は2時間単位や半日有給でも取得可能なので、働きやすい環境が整っております♪
休日もカレンダー通りなので、プライベート・家族との時間も大切にできます!
- ホワイト企業認定
- 弊社は、ホワイト企業認定「BRONZE」の認定を頂いております。 今後も、従業員の健康と幸福を最優先に考え、優れた労働条件を提供していきたいと考えております。
インタビュー
Interview
対話・学習・迅速
お客様と対話(コミュニケーション)し、 常に 学習しながらベストなサービスを提供し、
迅速にお客様の声に応えます。
あなたからみた職場の雰囲気を教えてください。
メリハリもって働けるところがいい。忙しいイメージがあるかと思うのですが、休みのときはしっかり休むなど融通の利く働き方ができる環境や制度が整っていますので、安心して働けると思います。
システム開発秘話
■バーコードへのこだわり
バーコードという用語は、当たり前に万人の人々に理解できていると思います。スーパーマーケットやコンビニエンスストアのレジ作業では、バーコード入力が当たり前の世の中で、なぜそこまで普及できたのか?
やはりそれは作業性の良さだと思います。
人的ミスを最小限に抑えることが出来、電子機器に不慣れなご年配女性でも、きめられた手順にそってバーコードを読んでいくことにより、従来の手書きや手作業に比べ、スピード・正確共に良くなります。
近年、更に進化したICタグによる、より多い情報を一挙に読み取る手法や技術がありますが、バーコードと比べてまだまだコスト的に高くなり、費用対効果の面で課題があると思います。
そんな中で弊社メディカル・ケアセンターは、リーズナブルなシステムを提案していく上でも、バーコードへ今後ともこだわりを持って地域医療に間接的に貢献できるよう努力してまいります。
■キーボード入力を、可能な限り通常業務から外すシステム作りがコンセプト
とにかく看護師さんやケアワーカーさんは忙しいし、パソコンスキルを磨くには時間が・・・人材が・・・、でも院内業務の改善のためにはコンピューターを利用した情報共有化は不可欠 です。
そこで、パソコンスキルがなくても入力だけでもじゃんじゃん入力できるようにしなければ、情報自体の蓄積や共有以前の問題でシステムが利用できない。
看護・介護記録業務をコンビニエンスストアのレジに例えて、処置やケア記録をバーコード化すればよい、今では当たり前かもしれないが1999年ごろは実際少なかった。
■過去に失敗した※PDAタイプのハード選択と、ペンタッチ入力方式
弊社は医療機関の病棟でのPDA端末機によるシステムの導入はお勧めしません。
過去に弊社もザウルスタイプのPDAで導入提案を行い、実際に使っていただいた病院様もありましたが、実際、現実的に稼働率は上がらずに最終的には費用対効果で病院様のメリットは感じていただけませんでした。
※PDAとは、個人用の携帯情報端末。手のひらに収まるくらいの大きさの電子機器で、パソコンのもつ機能のうちいくつかを実装したものをいう。液晶表示装置や外部との接続端子を搭載し、電池や専用バッテリーで駆動する。シャープのザウルスやApple社のNewton、カシオのカシオペア、Palm Computing社のPalmなどが有名
PDAの問題点は、携帯小型化を優先するために、液晶の画面サイズに制限があります。携帯していれば、何時でも何処でも情報を入力でき、さらには情報を確認・閲覧することもできます。しかし、院内の情報は膨大です。
ここで大きな問題が起こります、その情報にたどり着くまでにペンタッチ等の操作が多くなることです。
作業性の大きな問題
小さな液晶に表示できる情報は限られていますので、見たい情報や、入力したい情報の項目にたどりつくまで、4クリックから8クリック以上必要になります。ただでさえ忙しい看護師やケアワーカーさんはイライラして入力を拒み始めます。
PDAは必ず、液晶画面を見ながら操作しないと入力や閲覧ができません。液晶の画面上の小さなボタンを見ながらペンタッチ等でクリックするのです。
■ブラインド入力で迅速な入力のみに特化させたハンディタイプのバーコード読取端末機の採用
最近は男性のケアワーカーさんなど増えてきていますが、病棟は女性の多い職場だと思います。電子機器に興味はあまりなく、操作を覚えていただくまでに時間がかかりますが、わかりやすく、単純な入力だけに特化させ手順を簡単にした場合、女性はとてつもなく器用でした。
例えるなら、スーパーのレジ打ちなど良い例だと思います、最近はバーコード入力で単価を直接入力することはなくなりましたが、一昔前のレジは価格を手打ちしている単純作業でした。ラベルの価格を見てレジスターのテンキーを打っていきます。女性はこういう作業は器用です。めちゃくちゃ早いです。
いわゆるブラインドタッチ入力です。
弊社はそこに着目しました。入力だけ、しかもブラインド入力できる端末機を採用しよう!
入力を簡単に出来るものは「バーコード」、よし、ケアや処置などの情報をバーコード化しよう、それをスーパーのレジみたいにテンポ良く画面を見ずに、音だけで判断して入力してもらおうと考えました。
そこで選択したハード機器の端末機はハンディ(携帯型)タイプといわれるバーコード読取携帯端末機でした。
手順は基本4回の作業で、入力する都度「ピッ!」と音が鳴ります、重複読みや、患者のバーコード入力時なのに順番を間違えて「処置項目」のバーコードなどを読んでしまった場合は「ブー!」の音、もしくは振動でエラーを知らせます。
手順である4回の順番さえ知っていれば、あとは用意されたバーコードを連続で読んでいきます。
これでブラインド入力が可能になりました。なれた看護師さんやケアワーカーさんはケアや処置のバーコード入力はめちゃくちゃ早いです。テンキーの数字入力もブラインドタッチ入力でやられます。
■開発当初はドデカイ?バーコード読み取り機?
24時間365日運営されてる病院の中で耐えうるバーコード読み取り機の選定にも苦労しました。
コンビニエンスストアなどにある、レジ直付けの読み取り機は安価で耐久性があるのですが、限られたエリア(有線なので取り回しが限られる)でしか作業できません。院内は広く、ナースステーションだけで入力する仕様ではお客様は満足しません。そこで携帯型のバーコード読み取り機を探しました。
あるにはありましたが・・・院内で使われてるPHP携帯電話に比べると、大きくて重いのです。 しかも乾電池で駆動します。
女性の多い職場では中々興味を持っていただけませんでした。
■携帯電話の普及が追い風に
2000年を過ぎ21世紀に入ると、殆どの人が携帯電話を携帯し、携帯メールを打つ事が当たり前になってきました。しかも携帯型の小型端末機に対する技術も向上しバーコード読み取り機も小型化が進み、安価でバッテリー駆動式が増えてきました。そうすると年配の女性職員でもあまり抵抗が無く携帯電話の延長線という認識で使っていただけるようになってきました。
今後は院内の部門管理システムとして派生させていき、さらなる付加価値機能や他部署への連動を目指します。
業務内容
Business
- 開発プログラマー
- 顧客(病院、施設)からの要望に応じて
システム開発(デスクトップアプリ、Webアプリ)をお任せします!
《具体的には》
・システムトラブル等の対応
・設計段階での顧客折衝
・開発からテストまでのスケジュール、進捗管理
・テスト設計、管理
・運用、保守メンテナンス
※基本、社内での開発作業となります。
客先でのインストール、設定作業等が稀にあります。
- 入社までのフロー
- まずは当社での業務の覚えていただく為、
1~2週間程度OJT研修からスタート。
徐々に業務を覚えていただき独り立ち!
あなたのスキルや経験に応じて業務をお任せして
いきますので、存分に力を発揮しいただけます。
1日のスケジュール
Guideline
9:00
出勤
9:30
社内ミーティング、開発作業
12:00
昼休憩
13:00
作業再開
17:30
作業実績入力
18:00
退勤
会社について
株式会社メディカル・ケアセンターは、1999年8月に設立し介護用品の卸販売事業を展開しております。
当社は、従業員が抜群のライフワークバランスを実現できる環境を提供し、働きやすさを重視しています。
私たちは、間接的に地域医療に貢献し、仕事を通じて関わる全ての人々に喜びを共有したいと考えています。
また、医療・介護・福祉のプラットフォーム企業でありたいと願っております。
従業員とその家族の幸せを大切にし、働く方々が充実した人生を送れるようサポートしていきます。
事業紹介
当社は病院主導のコスト管理を支援し、病院物流管理や医療情報システムの提案・サポートを行なっています。
特に看護・介護業務と医事業務の連携化に注力し、システム導入後の稼働率向上を支援しております。
地域医療・介護・福祉のバックアップサポーターとして、ICTシステムの導入・定着化支援や現場運営に適したシステム開発を行ない、
コスト削減だけでなく経営サポートに欠かせないシステム導入を提供しています。
弊社の取り組みはSDGsに則り、未来志向の取り組みとして「水」と「ごみ」へのアプローチに力を入れており、再生利用の促進も積極的に行なっています。
今後も情報の効率化と看護・介護サービスの高度化を追求し、病院・施設の経営安定化に貢献いたします。
認定
株式会社メディカル・ケアセンターは2024年1月1日より、
一般財団法人日本次世代企業普及機構(ホワイト財団)様が主催するホワイト企業認定で、
「ホワイト企業認定 ブロンズランク」を取得いたしました。
こちらのホワイト企業認定は、企業のホワイト化を総合的に評価する
国内唯一の認定制度で、「家族に入社を勧めたい次世代に残していきたい」企業を
目指すものとなり、健康で安全な労働環境を提供し、適切な労働条件と働きやすい職場環境を
整えていることを認められたものです。
会社概要
Company
法人名 | 株式会社メディカル・ケアセンター |
---|---|
代表取締役 | 福山 拓 |
事業内容 | ソフトウェア事業 介護用品卸売業 |
郵便番号 | 〒813-0034 |
住所 | 福岡県福岡市東区 多の津1丁目11-12 |
電話番号 | 092-626-7714 |
サービス内容 | 医療・衛生材料の卸販売 システムの企画・カスタマイズ システムの販売・保守 情報(データ)の連携 |
設立年月日 | 1999年8月13日 |
従業員数 | 12名 |